FSC-CCOO Sector del Mar | 20 abril 2024.

LOS AMARRADORES DEL PUERTO DE SAGUNTO COMIENZAN SUS PAROS POR LA DEFENSA DE UNAS DIGNAS CONDICIONES DE TRABAJO

  • En la jornada de hoy, durante el periodo de huelga no se produjo ningún movimiento de buques en el Puerto de Sagunto.

Los Trabajadores/as de la empresa Amarradores Del Puerto de Sagunto CEMESA - P&REYSER, comenzaron hoy la huelga parcial convocada para los días 24 y 27 de septiembre, después de que se celebrará Tribunal de Arbitraje Laboral, y la empresa no haya querido aceptar ni negociar, ninguna de las propuestas que se le han trasladado.

24/09/2021.

Es una huelga que viene a reivindicar una jornada laboral digna, ya que los amarradores están realizando más de 2000 horas anuales, los llaman en cualquier momento, incluso durante su jornada de descanso sin que se les compense ninguna de las horas realizadas.

La huelga parcial comenzó hoy viernes 24 de septiembre, entre las franjas horarias de 7.00 hasta las 9.00, de 13.00 hasta las 15.00 horas, y se reanudará de 18.30 hasta las 20.30 horas. Continuará el lunes 27 de septiembre, con las mismas franjas horarias.

Hasta el momento desconocen si les va afectar en la huelga algún tipo de servicio mínimo, después de haber tenido trámite de audiencia con la Autoridad Portuaria de Valencia, que lo ha estado valorando, y lo propondrá a la Delegación de Gobierno para que traslade la resolución al Comité de Huelga.

Son conscientes de que puede afectar al tráfico normal de buques en el puerto de Sagunto, pero han intentado en todo momento llegar a un acuerdo con la empresa, sin que hayan mostrado ningún tipo de voluntad negociadora.

El servicio de amarre y desamarre es un servicio técnico – náutico de tráfico interior de los puertos, que vienen desarrollándose en esta empresa con jornadas sin descanso para la plantilla de los amarradores, con una carga de trabajo insoportable, que además está desencadenando alta siniestralidad laboral, accidentes de trabajo y falta de seguridad por el agotamiento de la plantilla. Están sometidos a prácticas abusivas, con presiones y amenazas para atender el teléfono en cualquier momento, incluso en las jornadas del turno de descanso, sin ningún tipo de compensación.

Desde CC.OO manifiestamos que van a continuar con la huelga hasta que le den una solución al incumplimiento de las condiciones laborales, y denuncian sobre todo el abuso tendencioso que se está realizando del R/D 1561/1995 sobre las jornadas especiales de trabajo, con su incumplimiento y uso fraudulento por el exceso horario, y por el incumplimiento de las funciones desempeñadas con respecto a los pliegos particulares. Además indican también que no tienen otra alternativa que el uso de la vía judicial, para iniciar un conflicto colectivo y las consiguientes reclamaciones individuales.

Lamentan que puedan verse afectados otros servicios prestados en otras empresas del sector por las paros que van a llevarse a cabo, pero recuerdan que su pretensión ha sido siempre la de dar soluciones con acuerdos a través de la negociación, pero la empresa se ha negado rotundamente a cualquier acuerdo, y cuando lo han hecho han presentado ofertas faltando el respeto en la negociación y vulnerando el principio de buena fe que en todo momento debe existir. 

Esperan que la Empresa recapacite, abandone su política laboral actual y retome el camino de la negociación, ante lo cual la plantilla sigue aguardando algún gesto de la Empresa y poder, asi, abandonar el conflicto y retomar su trabajo con normalidad.

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